为充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，近期中共中央下发了 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的文件，其中措施之一就是 鼓励企业推行企业培训师制度，为进一步落实中央文件的精神 7 月 15 日北京职协组织了第 11 期企业培训师国家职业资格培训班。
　　在知识经济蓬勃发展的今天，更多的人已经意识到：企业与企业之间的竞争，归根到底是人与人之间的竞争，一个没有高素质职工队伍的企业，将无法应对激烈的竞争，高质量的培训工作是提高企业职工队伍素质的有效途径，而高质量的培训工作必须有高素质的企业培训师队伍。这期培训班的 69 名学员来自 34 个单位，说明企业培训师制度的影响面越来越大，逐步得到各级领导的认可，他们要通过提高企业培训人员的素质实现规范本单位培训工作，提高员工素质的目的。如北京邮政教育中心第一次就选派 18 人参加培训；北京工美集团、电力公司等单位在多次选派人员培训的基础上又选派了 15 人参加培训。
　　 为促进学习的积极性，一些单位还制定了取证与岗位考核相结合、取证后报销学费等激励办法。为了给自己进一步学习和提高奠定基础，有些单位的学员宁可自费也要参加培训，就是看到了参加这样的培训是物有所值的。虽然本期学员的平均专业工龄为 10 年，最长的为 25 年，但都深感自己对培训工作的理解还是粗浅的，仅凭自身的实践经验已适应不了当前的需要，因此大都提前报名，以便早日拿到教材开始自学。
　　 北京职协组织企业培训师国家职业资格培训班已经多次，但为了确保培训质量，在各个环节上仍保持严谨认真的态度。从场地准备上，做到环境舒适，适宜开展培训工作；从师资选拔上，做到筛选严格，确保授课人员水平；从组织管理上，做到严格有序，树立良好自身形象；从教学方式上，做到教法新颖，达到预期教学效果。
　　 学员们听了协会秘书长在开学典礼上提出的希望和要求后，进一步端正了学习态度。在听了第一天的基础知识课后，对企业培训师的作用有了更深的理解，增进了要通过刻苦学习，树立新培训理念的意识。