北京职工教育协会

　　企业培训师国家职业资格培训制度推行以来，以起步稳，发展快，质量高，效果好而得到各界的关注和好评。北京职工教育协会在劳动和社会保障部企业培训师项目办公室的领导下，积极稳步的开展了北京地区的企业培训师国家职业资格培训制度的推进工作。主要有三个特点，即：介入早、发展稳、质量好。
　　 一、介入早
　　 早在 2002年5月北京职工教育协会受中国职工教育和职业培训协会委托，承办了全国第一期企业培训师试点班，先后共办了4期，全国有500多人参加了培训，其中：北京有近300人参加了培训，试点班推动了企业培训师国家职业资格制度的建立。2004年，劳动和社会保障部企业培训师项目办公室批准，北京职工教育协会负责北京地区企业培训师国家职业资格培训鉴定的组织工作。到目前为止，北京已有近600人取得了企业培训师国家职业资格证书。
　　 二、发展稳
　　 北京职工教育协会企业培训师国家职业资格培训工作的稳步发展，体现在“三个一”，即：树立一个目标，制定一套制度，建立一支队伍。
　　 1、树立一个目标。我们从2002年承办企业培训师试点班开始，就定了一个目标：要把企业培训师国家职业资格培训办成精品。因为我们培训的是培训者，是培训工作的种子，关系到培训事业的大计，必须认认真真，一丝不苟的去做，我们本着对培训事业负责，对培训师负责，对企业负责的态度，来做企业培训师国家职业资格培训工作。
　　 2、制定一套制度。我们从学员资格审查、学习管理、教师聘用与管理，教学组织和考场管理等方面制定了一套管理办法，使培训工作健康有序的发展。
　　 3、建立一支队伍。要保证企业培训师国家职业资格培训工作的质量，必须建立一支高质量的教师队伍。我们在选择教师时，要求教师既要有丰富的专业知识，又要有培训工作经验和授课技巧，用高质量的教师保证高质量的培训。同时，我们改变过去有的培训，教师各讲各的课，各吹各的调，互不通气，互不见面的现象，我们定期组织教师研究教学工作，交流经验和体会。
　　 三、质量好
　　 由于我们严把教师聘用关、教学质量关、培训管理关，使学员通过培训达到“能干会考”的目的。即：通过培训使学员掌握知识和技能，在实际工作中能够会干或干得更好，同时提高学员的应试能力。我们的培训工作得到了企业、学员的好评，一些企业多次送学员来学习，推动了企业培训师国家职业资格培训工作的开展。
　　 通过这一年的工作，我们进一步看到了企业培训师国家职业资格培训制度的深远意义：
　　 1、推动了企业培训工作者队伍的建设。过去企业培训工作者没有自己的职称系列，可以说，现在从“无名氏”到有了自己的职业名称、职业标准。从认为搞培训不需要什么技能，到有了明确的知识和技能要求。对于规范培训工作者队伍，提高培训者素质起到了推动作用。
　　 2、推动了企业培训工作的开展。培训工作者素质的提高，为更好的开展企业培训工作打下了坚实的基础。如果说企业培训工作靠两个车轮来推动，即：企业领导者和企业培训工作者，那么企业培训工作者素质的提高，无疑将对企业培训工作起到推动作用。
　　 3、推动了企业培训制度的建设。企业培训师国家职业资格制度的建立，必将推动企业培训制度的建设。