关于做好 2006年宣传工作的通知

(2006)京教协字4号

各会员单位：
　　 为适应当前改革形势，进一步做好宣传工作，同时促进协会内各企业、院校间的沟通与交流，现将协会 2006年宣传工作的重点印发给你们，请各单位结合今年的工作计划及单位实际情况组织实施。
　　 宣传工作重点 :
　　 1．积极宣传党和国家的人才战略和方针政策，宣传职业教育培训领域重点工作和重大活动。
　　 2．积极推广会员单位职业教育培训领域的研究成果和企业培训的先进经验。
　　 3．介绍发达国家、地区职业教育培训领域的新理念、新理论和新方法。
　　 4．进一步加强与中国职协《中国培训》期刊和会员单位培训期刊的交流与联络，办好《北京职工与职业教育》刊物。
　　 5．加强协会网站建设，强化网站信息交流和服务功能，为会员单位提供信息交流的良好平台。

　　附件：
　　 1． 2006年北京职工教育协会工作计划
　　 2．北京职工教育协会2006年理论研究重点课题
　　 3、有关投稿的具体要求

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京职工教育协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月7日

附件 1、 2006年北京职工教育协会工作计划

　　2006年协会工作要认真贯彻党的十六届五中全会和全国职业教育工作会议精神，落实科学发展观，以提高职工的职业能力、企业和职业院校的创新能力，创建学习型企业为重点，为会员单位提供三个平台，即：理论研究与信息交流平台，培训技术服务平台，咨询服务平台。建立三支队伍，即：企业培训师队伍，中层领导与班组长培训教师队伍，通讯员队伍。充分发挥协会的参谋、助手、桥梁和纽带作用，努力为会员单位增强综合竞争力提供优质、高效的服务。
　　 一、做好论文评审和网站工作，提供理论研究与信息交流平台。
　　 1、加强理论研究、学术交流和调研工作。针对企业培训师制度建设，企业中层管理人员和企业班组长能力训练，职业教育院校、党干校发展创新及教师队伍建设，新时期职业学校的学生管理问题，开展理论研究和调研工作，努力将研究成果转化推广。
　　 2、做好优秀论文和优秀调研报告评审工作，对评出的优秀论文、调研报告给予表彰，并推荐参加中国职工教育与职业培训协会组织的优秀论文评审活动。挑选部分优秀论文、优秀调研报告在《北京职工与职业教育》会刊上刊登，并向《中国培训》等杂志推荐刊登。组织优秀论文交流活动。
　　 3、办好《北京职工与职业教育》会刊和北京职工教育协会网站，网站继续设立企业培训师培训、企业中层管理人员和企业班组长能力训练栏目。加大对二级分会和会员单位宣传的力度，加强相关项目链接。建立一支通讯员队伍，加强与会员单位的信息沟通。
　　 二、做好企业培训师、企业中层领导和班组长培训工作，提供培训技术服务平台。
　　 1、继续推动企业培训师制度建设工作。大力宣传企业培训师国家职业资格制度，完善企业培训师试点工作管理办法，抓好师资队伍建设，选择有条件的院校建立培训点，保证培训质量，把企业培训师职业资格培训做成精品，使企业培训师制度建设在北京地区健康、有序的发展。同时，做好企业培训师继续教育工作，抓好企业培训师队伍建设。
　　 2、开展企业中层领导管理能力训练活动，组建一支能开展案例教学、掌握计算机等现代培训技术的教师队伍，委托有条件的院校设计与《企业中层领导管理能力训练教程》相配套的情景训练课程，为企业搞好中层领导管理能力训练提供技术服务。
　　 3、配合中国职协搞好企业班组长和技术带头人的培训工程。成立劳动部中国职协北京市企业班组长培训办公室。制定企业班组长培训工程工作方案，组建一支班组长岗位培训的教师队伍，开发班组长培训的情景课程，与相关媒体共创企业班组园地。
　　 4、创造条件为党干校、职业教育院校高层领导，企业培训主管提供培训、研讨的机会，适时举办院校高层领导、企业培训主管研修班。继续组织企业职工培训和职业教育院校管理人员出国学习、考察。
　　 三、为会员单位提高竞争力，提供咨询服务平台。
　　 1、建立北京职教协会兼职教师队伍，根据需求举办师资培训。根据企业、院校对人才的需求，设计培训课题。
　　 2、创立资源共享机制，形成合力。为党干校、职业教育院校的改革与发展提供服务。
　　 3、协助会员单位创建学习型组织，根据会员单位的需求提供咨询、设计、解疑等服务。
　　 四、加强协会自身建设，探索协会改革发展趋势。
　　 1、加强协会自身建设，进一步贯彻落实科学发展观，不断拓宽思路，以适应形势的要求，开创职教工作的新局面。做好协会年检工作。
　　 2、积极发展会员单位。开好协会年会，搞好经验交流活动。
　　 3、举办北京职工教育协会“二商杯”运动会。

　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年1月16日

附件 2、北京职工教育协会2006年理论研究重点课题

　　　1、发展职工教育与创建学习型企业的关系
　　 2、构建现代企业员工培训系统的思考
　　 3、企业培训师制度建设之我见
　　 4、关于“双师型”教师队伍建设的思考
　　 5、企业高技能人才培养的方法与途径
　　 6、企业中层管理人员岗位能力训练研究
　　 7、企业班组长岗位能力训练研究
　　 8、党干校师资队伍建设的研究
　　 9、职业教育实训基地建设的研究
　　 10、职业教育院校学员管理的探索
　　 11、提高中等职业教育学校班主任管理能力的研究
　　 12、探索技工学校学员技能培训模式
　　 13、技工学校的改革方向与发展趋势研究
　　 14、中等职业教育教学方法改革研究

附件 3、有关投稿的具体要求

　　一、围绕网站的以下栏目投稿
　　 1、“会员单位”：希望栏目中没有的单位或今后内容需要修改的单位及时把材料发给我们。
　　 2、“培训信息”：反映各类专题培训或策划实施的一个培训项目，如目前的中层、班组长等的典型经验做法。这类材料不同于简单的信息，要反映培训的总体思路，具体做法、效果和经验等，带有总结性质，字数在2000字左右。
　　 3、“教学交流”：协会会员单位培训教师交流教学教法，提高本职业务能力的园地。希望在向教师宣传“培训期刊”栏目的基础上，动员教师来稿。
　　 (“培训期刊”：是一个交流教学教法的园地，但稿件主要来源于《中国培训》杂志中《教改探微》栏目，使教学交流的层次更高、视角更宽，使我们能及时得到国内外最新的教改经验。)
　　 4、“活动报道”：及时反映会员单位组织开展的各种活动，介绍有关培训简况。这类信息文字可长可短，一般在300－800字左右。
　　 5、“其它”：风景、活动类照片作品选登。
　　 二、共同关注积极投稿
　　 网站和刊物是大家的网站和刊物，大家的事情要靠大家办，为做好宣传工作，协会去年专门发了关于做好宣传工作的 8号文件，内容一是每单位选定一名通讯员，二是请各单位每两个月投稿一篇，类型不限；每半年选送数码照片一组，有自办培训专刊的单位请每期送协会一份，去年四季度协会对各单位8－12月的投稿情况进行了公布（电力培训6篇；工美技校、经济管理学院、首钢党校3篇；北方职业技校、同仁堂科技2篇；二七车辆、南口机械、一轻技校、建工集团培训、地铁技校、二轻学校、应用职业技校、市政管理学校、纺织党校、机械局党校、医药职工大学、农机干校1篇）,今年底投稿数量将作为评选先进会员的参考依据。
　　 稿件可以以会员单位的名义写，也可推荐下属部门写稿件，如 2005年第1期刊物就登有同仁堂科技发展公司几位班组长的文章。让更多的人写就会有更多的人来关注，我们的网站和刊物的生命力就更旺盛。
　　 三、其他事项
　　 1、使用电子信箱发稿时，在“发件人”或“标题”栏用中文。发稿两天后未得到回复，请与协会联系确认是否收到。
　　 2、发送数码照片直接以数码格式发过来，不要粘贴在word文档再发，以免影响清晰度。为做到图文并茂，有直观效应，欢迎多发送照片。
　　 3、联系方式
　　 电话 (传真)：64275994
　　 联 系 人 ：余 虎
　　 电子信箱： bsea@bsea.org
　　 网 址： www.bsea.org